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1月11日消息，日本迅销集团发布公告，旗下服装品牌“优衣库”公司全体职员自今年3月起涨薪40%，包括迅销总部的优衣库员工、优衣库门店工作人员在内的8400名职员受益。据悉，经过本轮调整，普通员工起薪为30万日元，约合人民币1.54万，门店经理起薪39万日元，约合人民币2万元。
（图片来自：优衣库官方微博）
相比起经济下行压力下的零售行业，迅销集团的日子要好过很多，不仅在去年创下业绩新高，还成摆脱了行业逆境，业绩超越近八成零售业务公司。最新消息披露，迅销集团决定为旗下服务品牌“优衣库”的全体职员进行薪酬调整，涨薪幅度高达40%，这几乎得益于2022年的业绩增长。当然，本次涨薪只适用于“优衣库”的全体职员，而迅销集团旗下的其他品牌就无福消受了，这样看来，优衣库的业绩确实让老板相当满意。
（图片来自：优衣库官方小程序）
不过，这样的好成绩也不难理解。优衣库自诞生以来就是走“平价”、“舒适”和适合绝大多数顾客的设计风格著名，相比起颇具设计感的其他快消服装品牌，优衣库主打的就是“没有设计”，这也使其生产成本一直保持在可控的范围内，几乎很难出现经济危机。从迅销集团发布的2022年年度财报来看，营收与净利润达到了同比增长7.9%和60.9%，创下了历年来最高溢利。据统计，优衣库在2022年双十一购物节中拿下了服饰时尚榜单和男装榜单冠军，而在女装排行榜里也位居第二，销售能力不容小觑。
（图片来自：pexels）
事实上，迅销集团也并非毫无压力，只是优衣库的光芒实在过于亮眼，让人忽略了母公司存在的危机。迅销旗下的四大主力品牌，除了优衣库之外，业绩都不算太好，尤其是同样定位“平价”的极优。据财报透露，极优营业利润同比下降17.4%，而思睿的年度净亏损也达到了7亿日元。这样看来，迅销大力嘉奖优衣库，倒也是在情理之中。
（图片来自：优衣库官方微博）
优衣库也有自身需要面对的危机，毕竟主打“平价”，这并不是一个非常核心竞争优势。目前来说，各大互联网平台都开始尝试打造“基本款”服装，京东京造、网易严选等平台都在主打与优衣库相似的服装类型，价格反而比后者更便宜一些；线下门店部分，UR集团旗下的“本来服装”也通过打造基本款服饰吸引消费者，数十种配色的长/短袖T恤，售价也不过百元。但优衣库也有“杀手锏”——联名，想当年与KWAS合作的短袖T恤，一开售就引起巨大的关注，甚至有黄牛在二手平台上以几倍的价格倒卖，这可以算得上的优衣库最大的优势之一。
不得不说，作为快消服装品牌，优衣库的优势与劣势都相当透明，在经济下行的市场环境中吃到红利，也是很正常的情况。当然，来自母公司迅销的一波涨薪福利，应该也能让优衣库全体职工们有了更多前进的动力，在今年继续推出更多爆款商品。
